據五屆三次股東大會《董事會工作報告》內容要求，將修改制訂企業精神、宗旨、理念、方針，現面向全體員工和股東有獎征集文案稿，歡迎大家勇躍參與企業精神、宗旨等的制訂，請按下述格式和要求，將書面文字交董事會辦公室，郵箱：707523020@qq.com。征稿截止日期：2016年6月30日。

一、需要修改制訂的內容

（一）企業精神  

（二）企業宗旨  

（三）企業經營思想（理念）

1、市場觀念

2、競爭觀念

3、效益觀念

4、創新觀念

5、長遠觀念

6、社會（生態）觀念

7、質量觀念

8、人才開發觀念

（四）企業經營方針

二、相關要求及說明

1、以上四項要素，每項字數在20字內（經營思想按細分的8條分開寫，每條16字內），以獨立句式或并列短語為宜，請結合公司文化、特色、優勢等要點并結合個人對公司未來發展的美好展望，語言要精煉、易懂，體現出一定層次的內涵與文化水平，可參考其它企業的企業文化口號、標語和相關書籍，但嚴禁抄襲。

2、各位董事、監事、經理層人員應提交有質量的文案，對敷衍了事的予以相關考核掛鉤。

3、公司及下屬單位各科室后勤員工必須提交全部文案稿。

4、歡迎公司員工和股東提出某一方面或全部內容的文案。

5、所有征集的文案稿，公司將提煉初稿后再作修改。最終定稿后，公司將根據員工、股東提交的文稿質量設置一、二、三等獎予以獎勵。

企業精神

1、定義：企業員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求。

2、基本內容：

（1）員工對本企業的特征、地位、形象和風氣的理解和認同；

（2）由企業優良傳統、時代精神和企業個性融會的共同信念、作風和行為準則；

（3）員工對本企業的生產、發展、命運和未來抱有的理想和希望。企業可以根據自己的情況提煉出能夠充分顯示自己企業特色的企業精神。

3、基本特征：

（1）它是企業現實狀況的客觀反映。

（2）它是全體員工共同擁有、普遍掌握的理念。

（3）它是穩定性和動態性的統一。

（4）它具有獨創性和創新性。

（5）要求務實和求精精神。

（6）具有時代性。

4、現實意義：

企業精神是企業之魂，是企業在長期的生產經營實踐中自覺形成的，經過全體職工認同信守的理想目標、價值追求、意志品質和行動準則，是企業經營方針、經營思想、經營作風、精神風貌的概括反映。

（1） 企業性格、形象的凝縮。

（2）有利于喚起企業的凝聚力，起到鼓舞士氣的作用。

企業宗旨

1、定義：關于企業存在的目的或對社會發展的某一方面應做出的貢獻的陳述，有時也稱為企業使命、信條或企業目的和企業經營范圍、經營原則的陳述。

2、基本內容：

要回答兩個基本問題：一是我們這個企業是干什么的和按什么原則干？二是我們這個企業應該樹立什么樣的社會形象以區別于同類企業？

（1）企業形成和存在的根本目的。

（2）為實現根本目的的應從事的經營活動的范圍。

（3）企業在經營活動中的基本行為規則和原則。

3、重要性：

（1）提出企業的價值標準（價值觀），確保企業內部對企業的目的合適項目的主要行動達成共識。

（2）為企業戰略管理者確定企業戰略目標、選擇戰略、制定政策，有效利用資源提供了方向性指導。

（3）樹立區別于其他企業的形象。

企業經營思想（理念）

1、定義：企業的領導人和全體員工在從事生產經營活動中，解決各種經營問題的根本性或指導性的思想，它是對企業生產經營活動的本質認識以有經營實踐的總結。

2、基本內容：

（1）市場觀念。是企業處理自身與顧客之間關系的經營思想。

（2）競爭觀念。是企業處理自身與競爭對手之間關系的經營思想。

（3）效益觀念。是企業處理自身投入與產生之間關系的經營思想。

（4）創新觀念。是企業處理現狀與變革之間關系的經營思想。

（5）長遠觀念。是企業處理自身近期利益與長遠發展之間關系的經營思想。

（6）社會（生態）觀念。是企業處理自身發展與社會發展之間關系的經營思想。

企業經營方針

1、定義：是貫徹企業經營思想和實現經營目標的基本途徑和指導規范。是針對某一時期企業所面臨的重要問題而采取的指導性原則。

2、基本內容：是經營理念的細化，一般會在企業經營的各個方面提出具體的能夠落實經營理念的指導方針，包括銷售、客戶服務、產品開發、產品采購、產品制造、質量管理等。