人勤春來早，拼搏正當時！在充滿希望、奮進的迎春之季，為保證各項工作能夠開好頭、起好步，2023年1月29日（農歷正月初八），湖北長安建設集團召開新年開工動員大會。董事長段衛昌、副董事長兼總經理葉發保、監事會主席余天祥等主要領導出席會議并講話。集團公司經理層、子公司經理層及英山區域部分科室負責人共計50余人參會。

會上，段衛昌要求各公司負責人要及時組織內部工作會議，認真學習董事會工作報告，結合2023年的重點工作部署，從業務開展、團隊建設及存在的問題等方面進行總結梳理，并宣布從集團公司開始，集團即刻啟動三年換屆高管公開競聘活動。他希望全體干部能積極參與，同時要營造、引導正面積極的輿論氛圍，部分同志要端正心態，能上能下，為打造一支高效務實的領導班子而共同努力。

葉發保做高管競聘活動啟動發言，他表示：一個公司發展的好壞，關鍵在于經營班子。我們不僅僅要發展經濟，更要構建、營造能自我革新、自我成長的生命型組織，這樣才能建設“百年長安”。班子里的每一位管理人員，都是公司發展的中堅力量和發展基石。要順利實現“建百年長安”的宏偉目標，必須要鍛造一支高素質的干部隊伍做保證，一個強有力的領導班子作支撐；要始終搞好團結，心往一處想，勁往一處使，共同為長安發展努力。在工作中橫向搞好聯動，縱向搞好銜接，彼此信任、理解、支持、維護，努力創造干好工作的良好氛圍，真正干些事情，不能辜負董事會的信任和近300名股東的重托。

隨后，葉發保就集團公司召開經理層相關會議，新年開工后要對2022年未完成的事項盡快收口，并就近期重點工作進行了詳細部署。

新征程的進軍號角已經吹響，集團全體員工將深刻領會會議精神，按照董事會、經理層的部署要求，以最飽滿的精神狀態，揚帆起航，再啟新程，譜寫長安建設集團高質量發展的新篇章?。愂勒?報道）